Softonic

เครื่องคำนวณเกรจูอิตี (Gratuity) อินเดีย

ขั้นตอน 1 / 3 เครื่องคำนวณเกรจูอิตี (Gratuity)

เงินเดือนพื้นฐานรวมเงินช่วยค่าครองชีพ (DA) ของหนึ่งเดือน เป็นสกุล INR (รูปีอินเดีย)

ถัดไป

เกรจูอิตี (Gratuity) คือเงินก้อนที่นายจ้างในอินเดียจ่ายให้เมื่อคุณลาออกหลังทำงานมานาน คล้ายกับเงินชดเชยเมื่อออกจากงานในไทย กรอกเงินเดือนเดือนสุดท้าย (เงินเดือนพื้นฐานรวมเบี้ยครองชีพ DA) จำนวนปีและเดือนของอายุงาน และระบุว่านายจ้างอยู่ภายใต้กฎหมายการจ่ายเกรจูอิตี (Payment of Gratuity Act) หรือไม่ เครื่องมือจะใช้สูตร 15/26 สำหรับนายจ้างที่อยู่ภายใต้กฎหมาย หรือ 15/30 สำหรับนายจ้างที่ไม่อยู่ จากนั้นตรวจผลลัพธ์กับกฎอายุงาน 5 ปีและเพดานยกเว้นภาษี 20 ลักข์

วิธีคำนวณเกรจูอิตี

  1. 1

    กรอกเงินเดือนเดือนสุดท้าย

    พิมพ์เงินเดือนพื้นฐานบวกเบี้ยครองชีพ (DA) ของหนึ่งเดือนเป็นรูปี ไม่รวมค่าที่พัก (HRA) โบนัส ค่าล่วงเวลา และเงินเพิ่มอื่น ๆ

  2. 2

    เพิ่มอายุงานและสถานะนายจ้าง

    กรอกจำนวนปีเต็มและเดือนที่เกิน แล้วเลือกว่านายจ้างอยู่ภายใต้กฎหมายการจ่ายเกรจูอิตีหรือไม่

  3. 3

    ดูผลเกรจูอิตี

    หน้าผลลัพธ์แสดงจำนวนเงิน จำนวนปีที่นับ สูตรที่ใช้ ส่วนที่อยู่ในเพดานยกเว้นภาษี 20 ลักข์ และบอกว่าคุณเข้าเกณฑ์ 5 ปีหรือไม่

เกรจูอิตีคำนวณอย่างไร

ตามกฎหมายการจ่ายเกรจูอิตี ค.ศ. 1972 นายจ้างจ่ายค่าจ้าง 15 วันต่ออายุงานครบหนึ่งปี โดยนับหนึ่งเดือนเป็น 26 วันทำงาน สูตรจึงเป็นดังนี้

Gratuity = last drawn monthly salary (basic + DA) x 15 / 26 x years of service

นายจ้างที่ไม่อยู่ภายใต้กฎหมายจะใช้เดือนละ 30 วันแทน ได้เป็น monthly salary x 15 / 30 x completed years ซึ่งเท่ากับครึ่งหนึ่งของเงินเดือนหนึ่งเดือนต่ออายุงานครบหนึ่งปี

ตัวอย่างการคำนวณ (นายจ้างอยู่ภายใต้กฎหมาย เงินเดือน 50,000 รูปีต่อเดือน)

อายุงาน (ปี) วิธีคำนวณ เกรจูอิตี
5 50,000 x 15 / 26 x 5 144,231 รูปี
10 50,000 x 15 / 26 x 10 288,462 รูปี
15 50,000 x 15 / 26 x 15 432,692 รูปี
20 50,000 x 15 / 26 x 20 576,923 รูปี
30 50,000 x 15 / 26 x 30 865,385 รูปี

เงินเดือน 50,000 รูปีเท่ากัน อายุงาน 10 ปี แต่นายจ้างไม่อยู่ภายใต้กฎหมาย จะได้ 50,000 x 15 / 30 x 10 = 250,000 รูปี

สิ่งที่เครื่องมือนับ

  • เงินเดือน: เงินเดือนพื้นฐานรายเดือนล่าสุดบวกเบี้ยครองชีพ (DA) ถ้าโครงสร้างเงินเดือนของคุณไม่มี DA ให้ใช้เงินเดือนพื้นฐานอย่างเดียว
  • ปัดขึ้น: สำหรับนายจ้างที่อยู่ภายใต้กฎหมาย ช่วงสุดท้ายที่ครบ 6 เดือนขึ้นไปจะนับเป็นอีกหนึ่งปีเต็ม เช่น 7 ปี 6 เดือนนับเป็น 8 ปี ส่วน 7 ปี 5 เดือนยังเป็น 7 ปี
  • ไม่อยู่ภายใต้กฎหมาย: นับเฉพาะปีที่ครบ ดังนั้น 10 ปี 11 เดือนคือ 10 ปี
  • ไม่ถึง 6 เดือน: ลูกจ้างที่อยู่ภายใต้กฎหมายและมีอายุงานไม่ถึง 6 เดือนโดยยังไม่ครบหนึ่งปี จะไม่มีปีที่นับได้ เครื่องมือจึงแสดงว่าไม่มีจำนวนเงิน แทนที่จะแสดงเป็นศูนย์

กฎ 5 ปีและเพดาน 20 ลักข์

  • โดยปกติเกรจูอิตีจะจ่ายเมื่อทำงานต่อเนื่องครบ 5 ปี ยกเว้นกรณีเสียชีวิตหรือทุพพลภาพ ซึ่งไม่ต้องครบ 5 ปี หน้าผลลัพธ์จะบอกว่าอายุงานที่คุณกรอกเข้าเกณฑ์หรือไม่
  • เพดานยกเว้นภาษีคือ 20,00,000 รูปี (20 ลักข์ เขียนแบบสากลคือ 2,000,000 รูปี) เครื่องมือแสดงส่วนของผลลัพธ์ที่อยู่ในเพดาน และส่วนที่เกินเพดานเมื่อมี
  • สำหรับพนักงานภาคเอกชน จำนวนที่ได้รับยกเว้นเมื่อเกษียณหรือเสียชีวิตคือค่าต่ำสุดของสามค่า ได้แก่ เกรจูอิตีที่ได้รับจริง จำนวนตามสูตร และ 20 ลักข์ ข้าราชการโดยทั่วไปได้รับยกเว้นเต็มจำนวน โปรดตรวจกฎภาษีเงินได้ล่าสุดหรือสอบถามฝ่ายบุคคลสำหรับกรณีของคุณ

คำถามที่พบบ่อย

สำหรับนายจ้างที่อยู่ภายใต้กฎหมายการจ่ายเกรจูอิตี เกรจูอิตี = เงินเดือนเดือนสุดท้าย (พื้นฐานบวก DA) x 15 / 26 x อายุงานเป็นปี โดย 26 คือจำนวนวันทำงานที่สมมติต่อเดือน ถ้านายจ้างไม่อยู่ภายใต้กฎหมาย ตัวหารคือ 30 และนับเฉพาะปีที่ครบ

กรอกเงินเดือนพื้นฐานบวกเบี้ยครองชีพ (DA) ของหนึ่งเดือน โดยดูจากเงินเดือนล่าสุด ไม่รวม HRA เงินเพิ่มพิเศษ โบนัส และค่าล่วงเวลา ถ้าคุณไม่อยู่ภายใต้กฎหมาย กฎภาษีใช้ค่าเฉลี่ย 10 เดือนสุดท้าย จึงควรกรอกค่าเฉลี่ยนั้นแทน

สำหรับนายจ้างที่อยู่ภายใต้กฎหมาย ช่วงสุดท้ายที่ครบ 6 เดือนขึ้นไปนับเป็นหนึ่งปีเต็ม ดังนั้น 7 ปี 6 เดือนกลายเป็น 8 ปี ตัวบทกฎหมายใช้คำว่าเกินหกเดือน ถ้าคุณอยู่ที่หกเดือนพอดี โปรดสอบถามนายจ้าง ถ้านายจ้างไม่อยู่ภายใต้กฎหมาย จะนับเฉพาะปีที่ครบ

โดยปกติต้องทำงานต่อเนื่องกับนายจ้างครบ 5 ปี และจะจ่ายเมื่อลาออก เกษียณ หรืออายุครบเกษียณ กรณีเสียชีวิตหรือทุพพลภาพเป็นข้อยกเว้น ไม่ต้องครบ 5 ปี หน้าผลลัพธ์จะแจ้งเมื่ออายุงานที่คุณกรอกไม่ถึง 5 ปี กฎสำหรับพนักงานสัญญาจ้างระยะสั้นกำลังเปลี่ยนตามประมวลกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ โปรดตรวจสัญญาของคุณ

ได้รับยกเว้นบางส่วน สำหรับพนักงานภาคเอกชน จำนวนที่ได้รับยกเว้นคือค่าต่ำสุดของเกรจูอิตีที่ได้รับ จำนวนตามสูตร และ 20 ลักข์รูปี ส่วนที่เหลือเสียภาษีเหมือนเงินเดือน เครื่องมือแสดงจำนวนตามสูตรเทียบกับเพดาน 20 ลักข์ แต่ไม่สามารถรู้ว่านายจ้างจ่ายจริงเท่าไร ตัวเลขที่ได้รับยกเว้นจึงเป็นค่าสูงสุดโดยประมาณ

ไม่ เงินเดือนและอายุงานที่คุณกรอกจะถูกส่งไปยังเซิร์ฟเวอร์ของเราเพื่อคำนวณผล และจะถูกเพิ่มในลิงก์ของหน้าเมื่อคุณเปลี่ยนขั้นตอน เพื่อให้บันทึกหรือแชร์การคำนวณได้ ไม่มีการบันทึกไว้ในบัญชีหรือโปรไฟล์ใด ๆ

เครื่องมือที่เกี่ยวข้อง

เครื่องคำนวณการทดสอบ T (T-Test Calculator)

นำตัวอย่างสองชุดมาวางซ้อนกัน แล้วดำเนินการทดสอบ t-test แบบรวมสองตัวอย่าง แบบเวลช์ (Welch) หรือแบบคู่ (paired t-test) โดยจะให้ค่าเฉลี่ย ค่าความแปรปรวน ค่าสถิติ t องศาอิสระ และค่า p-value แบบสองขั้ว

เครื่องคำนวณอัตราส่วนกำลังอัด

คำนวณอัตราส่วนกำลังอัดสถิตของเครื่องยนต์จากขนาดกระบอกสูบ ช่วงชัก ปริมาตรห้องเผาไหม้เป็นซีซี ประเก็นฝาสูบ ระยะลูกสูบจากหน้าเสื้อสูบ และโดมหรือหลุมบนหัวลูกสูบ เป็นนิ้วหรือมิลลิเมตร

ตัวแปลง kW เป็นแอมป์

แปลงกิโลวัตต์เป็นแอมป์สำหรับวงจร DC เฟสเดียว และสามเฟส รวมแรงดันจ่ายและตัวประกอบกำลังเพื่อการกำหนดขนาดทางไฟฟ้าที่แม่นยำ

เครื่องคำนวณบวกและลบเวลา

บวกหรือลบช่วงเวลาสองช่วงในรูปแบบ H:MM:SS แล้วรับผลลัพธ์ทั้งแบบช่วงเวลาและแบบชั่วโมงทศนิยมที่เทียบเท่ากัน

เครื่องคำนวณเลขยกกำลัง

คำนวณฐานยกด้วยเลขชี้กำลังที่เป็นจำนวนเต็ม ทศนิยม จำนวนลบ หรือเศษส่วน ความแม่นยำเต็มและสัญกรณ์วิทยาศาสตร์สำหรับผลลัพธ์ที่ใหญ่หรือเล็กมาก

เครื่องคำนวณ ANOVA

ทำ one-way ANOVA กับสองกลุ่มขึ้นไปเพื่อทดสอบว่าค่าเฉลี่ยต่างกันอย่างมีนัยสำคัญหรือไม่ พร้อมรายงาน F-statistic องศาอิสระ ค่าเฉลี่ยกำลังสอง และผลรวมกำลังสอง

เครื่องมือนี้มีให้บริการในภาษาอื่น